Sektor budowlany w Polsce od lat zmaga się z brakiem rąk do pracy. Problem ten nasila się z roku na rok, a prognozy na przyszłość nie są optymistyczne. Jednym z rozwiązań tego problemu może być zatrudnianie pracowników z zagranicy.
Dostęp do szerszej puli wykwalifikowanych pracowników
Zatrudnianie pracowników z zza granicy pozwala firmom budowlanym na dotarcie do szerszej puli wykwalifikowanych pracowników. W wielu krajach Europy Wschodniej i Azji Środkowej istnieje duża liczba osób z doświadczeniem w budownictwie, które chętnie podejmą pracę w Polsce.
Poszukujesz pracy budowlanej na terenie Niemiec? Zastanawiasz się ile mógłbyś zarobić? Pomożemy Ci ją znaleźć. Aktualnie rekrutujemy pracowników! Sprawdź: Rekrutacja pracowników. Skontaktuj się z nami, a przedstawimy Ci ofertę, dopasowaną do Twoich potrzeb.
Zwiększona różnorodność kulturowa i nowe perspektywy w miejscu pracy
Zatrudnianie pracowników z różnych krajów może znacząco wzbogacić różnorodność kulturową w miejscu pracy. To z kolei może prowadzić do lepszej komunikacji, współpracy i innowacji. Pracownicy z zagranicy mogą również wnieść do firmy nowe perspektywy i pomysły, co może być szczególnie cenne w przypadku projektów budowlanych.
Zmniejszenie kosztów rekrutacji i utrzymania pracowników
Koszty rekrutacji i utrzymania pracowników w Polsce mogą być wysokie. Zatrudnianie pracowników z zza granicy może być bardziej opłacalne, zwłaszcza w przypadku pracowników z krajów o niższych kosztach życia. Należy jednak pamiętać, że z zatrudnianiem pracowników z zagranicy wiążą się również pewne dodatkowe koszty, takie jak koszty wiz i zezwoleń na pracę.
Prowadzisz firmę budowlaną i poszukujesz dla niej pracowników? Zrobimy to za Ciebie! Rekrutacja pracowników to nasza specjalność. Załatwimy za Ciebie wszelkie formalności, a ty dostaniesz zgrany zespół wykwalifikowanych specjalistów danej dziedziny. Skontaktuj się z nami, abyśmy mogli opowiedzieć Ci o swojej ofercie.
Zwiększona konkurencyjność firmy
Firmy budowlane, które zatrudniają pracowników z zagranicy, mogą być bardziej konkurencyjne na rynku. Może to być spowodowane dostępem do szerszej puli wykwalifikowanych pracowników, większą różnorodnością kulturową w miejscu pracy oraz niższymi kosztami rekrutacji i utrzymania pracowników.
Przykłady korzyści
Wiele firm budowlanych w Polsce odniosło już korzyści z zatrudniania pracowników z zagranicy. Na przykład, firma X zatrudniła grupę pracowników z Ukrainy, którzy pomogli jej w ukończeniu budowy dużego kompleksu mieszkaniowego na czas i w ramach budżetu. Firma Y zatrudniła pracowników z Filipin, którzy posiadali specjalistyczne umiejętności w zakresie instalacji elektrycznych, co pozwoliło jej na wygranie przetargu na budowę nowego szpitala.
Pomoc dla firm
Dostępnych jest wiele zasobów, które mogą pomóc firmom budowlanym w procesie rekrutacji i zatrudniania pracowników z zagranicy. Rząd polski oferuje szereg usług dla firm zatrudniających pracowników z zagranicy. Istnieje również wiele organizacji pozarządowych, które mogą świadczyć pomoc i doradztwo w tym zakresie.
